![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день коллеги!
Подскажите плиз, программу какую-нить для ведения статистики по обучению персонала и в дальнейшем формированию отчетов. ![]() Структура примерно такая: 1. Уч.заведение: *Название *вид Уч.завед (высшее, профтех, за границей) 2. Програма обучения *название *вид обучения (переподготовка, повыш квалив, 2-я спец) 3. Затраты: * по подразделениям * по статьям затрат * по видам обучения * по видам затрат (авизо/платеж/согласов платежа подразделению) 4. Персональные данные * ФИО * должность (рук/спец/служ/рабоч) * М или Ж На основании этих данных надо составить 5-6 отчетов. Кто чем пользуется? Может сцылочки какие-то подкините.
__________________
Не верь! Не бойся! Не проси! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
А какого рода отчеты? Если честно, то исходя из вышеописанного при правильном подходе вполне подойдут обычные подручные офисные средства.
Или надо написать модуль к 1С - если отчеты имеют "бухгалтерскую окраску". |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
![]()
1 С 8.0. Мы в ней ведем учет
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
все зависит от кол-ва персонала и территориальной разобщенности персонала, а также от используемого программного обеспечения внутри компании.
__________________
"Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней" |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Microsoft Access.
1) Это базы данных 2) Входит в пакет офисных программ 3) Отчеты формирует прекрасно 4) Куча литературы по использованию 5) Поддержка обновлений и так далее Не вопринимать как рекламу ![]() ![]() ![]()
__________________
Incedo per ignes |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]() ![]() Пора брать % с Майкрософт |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
А у Вас есть контакты ЛПР? (можно за рубежом)
![]() Кроме шуток, личные контакты HR'ов крупных IT-компаний приму в благодарность. Оффтоп: вспомнил объявления в газетах: "приму в подарок телевизор/магнитофон/компьютер и т. д."
__________________
Incedo per ignes |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
![]()
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемый Gefest! А не перепутали ли Вы сайты? По моему Вам нужно на сайт Петросяна. Там любят плоские шутки.
А если серьезно то Ваши коменты с легким хамством порядком поднадоели. ![]() Нечего по теме сказать - молчите! |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]()
__________________
Incedo per ignes |
|
![]() |
![]() |