![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте, подскажите пожалуста, на сколько я знаю каждый преподаватель обязан повышать или подтверждать свою категорию каждые 5 лет..... А как быть если у сотрудника истёк этот срок, а квалификационную комиссию он так и не прошёл? Что делать? Понизить ему категорию в тарификационном списке? Где можно почитать об этом? Заранее спасибо!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
спасибо конечно, но там ьтолько порязок проведения атестаций, и кто проходит её, а мне надо знать что будет с его категорией если он не подал заявку на повышение или подтверждение ему категории при том с последней аттестации прошло уже 7 лет!(
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
причины?возможно возраст.... я не знаю, он их не озвучивал, я постоянно ему напоминаю, а он отвечает что да.....надо.... я сделаю....Мне просто надо узнать как поступить в случае если категория не подтверждена. Надо ли её ему понизить или оставить как есть, я беспокоюсь, это ведь деньги.....
неужели никто с преподавателями вообще не сталкивался????? Последний раз редактировалось Befis; 31.08.2012 в 15:33. Причина: Объединила, при добавлении поста пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой". Спасибо.:) |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Что значит-напоминаете?
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
да он у нас работает, но категорию не подтвердил, а у нас сейчас новая тарификация и я не знаю какую категорию ему там указать!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() У Вас еще есть время исправить свою ошибку. ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Лулу (04.09.2012) |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2012
Адрес: Евпатория
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
но это не основное место его работы, он совместитель, как быть потребовать что бы по основному месту его направили?Или мы тоже можем?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]()
Лулу, в моем первом посте есть Положение. Вы его явно не читали.
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |