СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
23.06.2012, 15:29 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Кар'єра в управлінні персоналом
Які знання й уміння дають змогу робити кар'єру людині, яка вирішила робити кар'єру в управлінні персоналом?
Можливо, хтось пройшов від низу до вершини кар'єрними сходами, - що допомагало: які знання, чий досвід? Хтось іде зараз і виникають проблеми. Що б хотілось знати, о уміти, щоб виправляти помилки, уникати їх? Мені дуже важлива ця інформація, бо сам я не працював ейчаром, а лише беру час від часу участь в навчанні персоналу та консультуванні щодо проблем з персоналом. |
27.06.2012, 21:23 | #2 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Вас интересует как стать Директором по персоналу? С нуля, теоретически, или конкретному человеку?
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
25.07.2012, 09:21 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
25.07.2012, 19:46 | #4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
Знання: менеджменту, управління персоналом, психології, etc Навики: ефективного спілкування, основ НЛП, проведення інтерв'ю по компетенціям CBA, SHL Уміння: ставити завдання, функціх, оптимізація бізнес-процесів Якості: лідерство, профессіоналізм, пофігізм по відношенню до потреб персоналу
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение: |
26.07.2012, 10:38 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Основи фінансів і економіки підприємства ( в т.ч. бюджетування), знання основних бізнес-процесів компанії, специфіки продукту.
Це, щоб можна було нормально спілкуватися з власниками бізнесу, та керівниками інших підрозділів.
__________________
Ірина Шуляренко |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | ili (30.07.2012) |