СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.10.2011, 10:47 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Расчёт при увольнении
Здравствуйте уважаемые сециалисты!
Подскажите, пожалуйста,при увольнении в последний рабочий день должен быть произведён расчёт и выплачены все причетающиеся деньги.Как быть если предприятие бютжетное и в день увольнения произвести расчёт нет возможности? Деньги получены сотрудником в полном объеме, но при получении финансирования(через две недели)Какие ещё документы регламентируют порядок выплаты в этой ситуации? |
25.10.2011, 12:48 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Никакие! Только КЗоТУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.10.2011, 15:34 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Значит мне нужно выплатить средний заработок за весь период задержки до дня полной выплаты(с дня следующего за днём увольнения до дня полной выплаты)?
|
25.10.2011, 15:39 | #4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Думаю, Вам нужно поменять механизм расчетов при увольнении, чтобы в последний рабочий день сотрудник получил все выплаты. Что у нас все "бюджетники" так увольняются? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | Мотя (25.10.2011) |
25.10.2011, 15:58 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Нет суда не было, но будет.
Какой механизм Вы предлагаете? Если увольнение в первый(2-3 день месяца,а аванс в середине14-20)то как же увольнять в день аванса или зарплаты? Не понимаю. |
25.10.2011, 16:09 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
2. Никакой! Мы же не бухи - это раз...а два - откуда мы знаем, что там у вас происходит, чтобы что-то предложить?Это - ваши внутренние проблемы, что у вас нет денег на расчет с уволенными. Это - ваши внутренние шухеры-махеры.... 3. Не говорите такого больше никому! А то - мы-то переживем, а в другом месте Вас засмеют.... С какой стати работник должен подгадывать день увольнения? Он написал за две недели, да и будь здоров - рассчитайся с ним..или написал и .....в тот же день уволился....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.10.2011, 16:24 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Вот, и там никого не будут интересовать Ваши проблемы. Просто обяжут выплатить, в т.ч. за время вынужденного прогула.
Я??? Только один - по КЗоТ. Все... Вы поймите, что Вам здесь ничего другого не посоветуют. А че бухгалтерия Ваша не "парится"? И руководитель? |
25.10.2011, 19:00 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Я сам руководитель.
По КЗоТу получается что любой уволенный(по своей иннициативе или нет) может подать в суд на любое бюджетное предприятие-вот закон!!! Спасибо всем за комментарии!!!!!!! |
25.10.2011, 19:04 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Dura lex sed lex
|
25.10.2011, 19:05 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
"Если увольнение в первый(2-3 день месяца,а аванс в середине14-20)то как же увольнять в день аванса или зарплаты? Не понимаю."
Наверное не получилось передать иронию, но это была шутка. |