Сдельная форма оплаты труда - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tfk · 13.10.2009, 12:25

Доброго дня! На предприятии решили перевести строителей на сдельную форму оплаты труда. Будьте добры, подскажите, с чего начать, какие документы и приказ нужно оформить на предприятии для этого.
Спасибо!!!

anatol_ua · 13.10.2009, 13:18

С предупреждения работников (ЗА ДВА МЕСЯЦА) об изменении условий труда!

Затем - поиск по форуму...

tfk · 13.10.2009, 13:50

искала конечно, но ничего ваще не нашла....

Зинуля · 13.10.2009, 14:29

Цитата:

Сообщение от tfk

искала конечно, но ничего ваще не нашла....

А Вы сами-то как думаете?
Какими документами у Вас была установлена повременка? В них прежде всего и вносите изменения с учетом рекомендаций уважаемого Анатолия:

anatol_ua · 13.10.2009, 15:27

Спасибо, Зинуля, за уважение !

tfk · 13.10.2009, 16:14

Анатолий то уважаемый - не спорю, но не он ни Зинуля ничешго толком так и не сказали. Спасибо за помощь!

Зинуля · 13.10.2009, 16:36

Цитата:

Сообщение от tfk

Анатолий то уважаемый - не спорю, но не он ни Зинуля ничешго толком так и не сказали. Спасибо за помощь!

Ну зачем Вы сразу "в бутылку лезете"?

Давайте вместе подумаем

Каким документом у Вас установлена повременная система:
1. Колдоговором
2. Положением об оплате
3. Ничем

anatol_ua · 13.10.2009, 16:40

Алеся !

Вам вполне конкретно намекнули, что:
Какими документами у Вас была установлена повременка?
В них прежде всего и вносите изменения
Приказом установили, приказом же отменили и установили что-то новое.

Татьяна К. · 13.10.2009, 16:45

Для того, щоб перейти на відрядну систему оплати праці Вам необхідно, як мінімум, розробити норми часу і розцінки за виконану роботу, провівши це офіційно по підприємству. Внести доповнення до Колективного договору, якщо останнього нема - погодити з профспілкою. Далі попередити про зміну істотних умов праці персонал за два місяці, пояснюючи нові правила "гри".

anatol_ua · 13.10.2009, 17:45

Передчуваю наступне питання: де взяти норми і розцінки ?

13.10.2009, 12:25	#1
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Сдельная форма оплаты труда Доброго дня! На предприятии решили перевести строителей на сдельную форму оплаты труда. Будьте добры, подскажите, с чего начать, какие документы и приказ нужно оформить на предприятии для этого. Спасибо!!! __________________ Алеся

13.10.2009, 13:18	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	С предупреждения работников (ЗА ДВА МЕСЯЦА) об изменении условий труда! Затем - поиск по форуму... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 13:50	#3
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	искала конечно, но ничего ваще не нашла.... __________________ Алеся

13.10.2009, 15:27	#5
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Спасибо, Зинуля, за уважение ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 16:14	#6
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Анатолий то уважаемый - не спорю, но не он ни Зинуля ничешго толком так и не сказали. Спасибо за помощь! __________________ Алеся

13.10.2009, 16:40	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Алеся ! Вам вполне конкретно намекнули, что: *Какими документами у Вас была установлена повременка?* *В них прежде всего и вносите изменения* Приказом установили, приказом же отменили и установили что-то новое. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

13.10.2009, 16:45	#9
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Для того, щоб перейти на відрядну систему оплати праці Вам необхідно, як мінімум, розробити норми часу і розцінки за виконану роботу, провівши це офіційно по підприємству. Внести доповнення до Колективного договору, якщо останнього нема - погодити з профспілкою. Далі попередити про зміну істотних умов праці персонал за два місяці, пояснюючи нові правила "гри". __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

13.10.2009, 17:45	#10
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Передчуваю наступне питання: де взяти норми і розцінки ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!