СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
31.10.2012, 11:13 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Работник желает перевестись совместителем
подскажите, коллеги:
наш работник хочет изменить основное место работы, устраивается в больницу. Там ему сказали, что трудовая нужна и никаких совместительств. Как работника нам сделать совместителем у нас? Обязательно ли заявление на увольнение и на прием совместилем? не хотелось бы возни с отчетом в ЦЗ, с новыми карточками, приемом и тыды. |
31.10.2012, 11:29 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Brouch intellects (31.10.2012) |
13.12.2012, 10:12 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день! Сразу прошу прощение за вопрос, вроде и ответ нашла, но все же хотелось бы уточнить такую ситуацию (знаю, что надо уволить и принять как совместителя, но мой руководитель настаивает на переводе): работник стал директором на другой фирме, у нас работает директором юр.отдела, хочет перевестись совместителем. ВУопрос: как его перевести с основного места работы на работу по совместительству, должность та же? Заранее большое спасибо!
|
13.12.2012, 10:27 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Аргументация для руководителя - на новое основное место работы без трудовой книжки работника не примут, а трудовую книжку разрешено выдавать на руки только при увольнении. P.S. Вам повезло с начальником юротдела - истинный знаток трудового права |
|
13.12.2012, 10:53 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вот, когда устроится, тогда и можно будет работать по совместительству.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
13.12.2012, 10:56 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Так уже ж нашли - "работник стал директором на другой фирме"
|
13.12.2012, 11:12 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а-а...скузи...
Смешала кони-люди...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.12.2012, 11:31 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Мотя (13.12.2012), Шутюр баад (13.12.2012) |
13.12.2012, 12:34 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Угу...
Андрей, Ваша же фраза: при желании, мы и роды можем принять!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Шутюр баад (13.12.2012) |
13.12.2012, 12:54 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|