![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста! У меня такая ситуация: наш завотделом, например Сидоренко, решила поступать в аспирантуру в наш институт. В аспирантуру её должны зачислить 12 сентября, а женщина которая будет завотделом ( Максимовна) закончит докторантуру и приступит к своим обязанностям в конце октября. Могу ли я на этот период оформить Сидоренко в аспирантуру и взять её и.о. завотделом?Или как поступить в данной ситуации, если аспирантура будет её основным местом работы.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
на такой маленький срок?но завотделом должна быть 1.0. ставки, а не 0,5 как для совместителя
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Закон не устанавливает минимально допустимого срока трудового договора, срок определяется исходя из обоюдных интересов работника и работодателя:
Цитата:
Цитата:
Ограничения существуют только для работников государственных предприятий: продолжительность работы по совместительству - четыре часа в рабочие дни и полный рабочий день в выходные. Поэтому при приеме на работу по совместительству работник может быть оформлен на полную ставку. Кстати, когда ваша завотделом уходит в отпуск, ведь ее обязанности исполняет другой работник, который, помимо обязанностей завотделом, исполняет и свои собственные - и никаких ограничений по времени работы нет ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Если я Вас поняла, я могу взять её по совместительству на место завотделом на 1 ставку и параллельно в аспирантуру?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
А могу ли я её взять как исполняющая обязанности завотделом?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если должность завотделом вакантна - то не можете, так как на вакантную должность назначать исполняющего обяззанности нельзя. Но вы можете взять ее на должность завотделом по срочному трудовому договору на срок до возвращения вашей докторантки. |
|
![]() |
![]() |