![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Підскажіть, чи може бути зазначено підставу складання Наказу з основної діяльності, чи вона вказується тільки для Наказів з кадрів?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
![]()
Я не пригадаю, щоб в наказі з осн діяльності писав "Підстава". Як правило, це подається в преамбулі наказу у вигляді "Керуючись Законом України ...", або "На виконання вимог..." і т.п.
Було, наприклад, "На підставі матеріалів розслідування..." - але це вже з розділу "Накази з адміністративно-господарський питань"
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Согласна с Виктором Семеновичем. Отчасти по работе мне приходилось сталкиваться с документами по основной деятельности. Большинство из них, где говорилось об основании, оформлялись именно таким образом.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
![]()
В наказах по основній діяльності теж не пишу підставу.
На початку треба ж на щось зіслатися "На виконання постанови КМУ..." іт.д. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Колеги, якщо ви "не пригадуєте...", або "не доводилось ...", це ж не означає, що такого не може бути. І в чому тут помилка, якщо буде підстава до наказу?
А я - пригадую, бо - доводиться регулярно.. Керуючись (посилання на нормативку) Наказую: Провести перевірку наступних суб’єктів господарювання... Підстава: 1) якщо планова перевірка - План перевірок на ІІІ квартал 2009 року; 2) якщо позапланова - лист з відповідних органів. Але якщо підставу до наказу написати в преамбулі, а не після тексту наказу, це ж не означає, що її (підстави) немає. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
![]() Цитата:
Саме подібний приклад я й приводив.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
![]()
Ірен, добрий вечір!
Можливо. Я хіба я сперечаюсь. Бувають різні накази, й свої особливості їх складання. ![]()
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Доброго вечора, Вікторе Семеновичу! Рада вас бачити!
![]() А чому це ви не сперечаєтесь? Сперечайтесь, будь-ласка, я теж інколи помиляюсь. ![]() |
![]() |
![]() |