СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
07.09.2010, 09:08 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Изменения в Классификаторе профессий ДК 003:2010
Наказом Держспоживстандарту України вiд 28 липня 2010 р. № 327 затверджено Нацiональний класифiкатор України ДК 003:2010 «Класифiкатор професiй», який набуває чинностi 1 листопада 2010 року.
До Класифiкатора професiй — 2010 (КП) внесено 9745 змiн та доповнень порiвняно з Класифiкатором 2005 року. Зокрема, скасовано п’ятизначне кодування груп, пiдгруп i назв професiй у роздiлах 5, 7 i 8 КП. Йдеться про угруповання, у яких п’ятий знак коду, що стоїть пiсля крапки («.1», «.2» i «.3»), позначає професiйнi назви робiт рiзної складностi та квалiфiкацiї (низької, середньої чи високої). |
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | ОКСАНОЧКА (07.09.2010) |
07.09.2010, 09:09 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Надо будет вносить изменения по уже имеющимся профессиям (в трудовую, штатный и т.п.)?
|
07.09.2010, 09:53 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А ссылку мона?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (07.09.2010) |
07.09.2010, 10:15 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Уже было 06.08.2010
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98&page=6
Я заказывала через "Социнформ" Минтруда Украины Киев ул. Фроловская 4 т/ф 416-43-91, 417-17-95
__________________
Let happen whatever would happen. |
07.09.2010, 10:15 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
07.09.2010, 10:32 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята, давайте так:
ВступАЕТ и вступИЛ: два разных времени, следовательно, и действия по ним - тоже разные! Вот когда наступит то время, когда мы сможем говорить: вступИЛ в силу, тогда и будем обговаривать, что нам делать по этому вступившему... А пока..."не будем торопиться, подождем...до Нового года...." (Ирония судьбы)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.10.2010, 16:26 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
все как всегда
Интересно, если мне нужно в министерство на утверждение дать штатку с 2011 года, причем до 30 сентября, а текста этого "когдафикалитора" нету нигде, и шо мне теперь его сочинятсвовать?
Когда начнет действовать это творение, тогда поздно будет с ним ознакамливаться, надо заранее, чтоб знать хоть куда мы на сей раз вступили....... людиииии! помогите!!! где его взять в электронном виде??? |
01.10.2010, 16:44 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Интересно как вы можете сделать штатку до 30.09 по-новому, если ДК вступает в силу 01.11. Вариант сделать как есть, если оч надо до 30.09, а потом вносить изменения.
|
Этот пользователь сказал Спасибо olichka за это полезное сообщение: | Харьковчанка (01.10.2010) |
01.10.2010, 16:51 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
В общем, давайте подождем, пока он вступит в силу и мы с ним ознакомимся. Пока говорить не о чем. |
|
01.10.2010, 17:07 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да ужжж, только тем и заниматься, что каждый квартал подавать на погодження штатки, прекрасненько особенно когда на предприятии нет кадрового работника
|
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|