СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
26.06.2007, 15:41 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2007
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение в связи со смертью сотрудника
Добрый день,
скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ и внести в трудовую книжку запись о смерти сотрудника? В различных источниках имеется разная информация... Буду благодарна за помощь. |
26.06.2007, 16:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Трудовая книжка умершего работника выдается его ближайшим родственникам под расписку или по их требованию высылается по почте. При этом в графе 3 делается следующая запись: "Работа прекращена в связи со смертью".
Ермаков И.Б., КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (Справочник работодателя) А приказ звучит примерно так: Иванова И. И., слюсара, звільнити 25.07.06 р. у зв'язку із смертю. Підстава: свідоцтво про смерть №123456789 від 24.07.06 р.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.06.2007, 10:55 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Увольнение в связи со смертью сотрудника
Цитата:
""""""""""""""""""""""""" МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ НАКАЗ від 29 липня 1993 р. № 58 Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників 4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі «Відомості про роботу» і дати запису у графі 3 записується: «Роботу припинено у зв’язку зі смертю», далі заповнюється графа 4 — зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку. """"""""""""""""""""""""" В приказе - основание - копия свидетельства о смерти Если нужен полный текст инструкции посмотрите на http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 либо пишите в личку
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | Maiskay (09.01.2010) |
25.03.2008, 12:01 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение в связи со смертью сотрудника
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ об увольнении сотрудника в случае его смерти и как правильно сделать запись в трудовой книжке. |
25.03.2008, 12:18 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрий день!
Мася, рекомендую звернути увагу на п. 4.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. В наказі пишете: ПІБ, посада, звільнено з хх.хх.хххх у зв'язку зі смертю". Підстава: свідоцтво про смерть №... від .... |
25.03.2008, 12:53 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Мы оформляем следующим образом:" В приказе - "Исключить из списков в связи со смертью, основание: свидетельство о смерти №_______ ., в трудовой: "Работа преращена в связи со смертью."
|
25.03.2008, 13:44 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я оформляю таким чином:
Наказ№ ______ “Про припинення трудового договору” Іванова Івана Івановича, електрозварника ручного зварювання дільниці ремонту технологічного обладнання, виключити зі списків особового складу 25 березня 2008 року у зв’язку зі смертю. Підстава: свідоцтво про смерть 1-ГЮ № 000000 від 26.03.2008р. |
25.03.2008, 14:36 | #8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.02.2009, 13:23 | #9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
увольнение в связи со смертью сотрудника
Цитата:
Если мне принесут свидетельство о смерти через неделю? Ставить дату приказа задним числом или днем когда мне его принесли? Или это не суть важно? |
|
17.02.2009, 13:28 | #10 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Приказ - днем, когда приненсли справку о смерти - ведь до того, как Вы её увидели, - Вы могли и не знать о смерти сотрудника.
|
Метки |
Смерть сотрудника, Увольнение |
|
|