СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
19.07.2021, 11:17 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Отпуск до 3-х лет и больничный
Добрый день! У сотрудницы до 18.07.21 был оформлен отпуск п оуходу до 3х лет, а с 15.07.21 она открыла больничный, так понимаю, что дни отпуска продолжаться не будут, значит просто табелировать и оплачивать больничный с 15.07.21?спасибо
|
19.07.2021, 11:47 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Не свосем так. Отпуск по уходу за ребенком является неоплачиваемым. А дни нетрудоспособности, совпавшие с отпуском без сохранения з/п, не оплачиваются. То есть, если по приказу отпуск по уходу до 18.07, то по больничный будет оплачиваться, начиная с 19.07.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
19.07.2021, 15:44 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Лист нетрудоспособности с каким кодом открыт?
Если по беременности и родам, то оплачивается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
20.07.2021, 08:57 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Да там общее заболевание
|
30.08.2021, 15:40 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
В продолжение вопроса....а кто оплачивает дни больничного, которые длятся после отпуска до 3х лет? соцстрах или предприятие? Имею ввиду, что больничный начался до выхода из отпуска до 3х лет (18.07.21), открыт с 23.06.21 по 20.07.21, и продолжение больничного с 21.07.21 по 20.08.21. Так понимаю, 19.07.21-20.07.21 оплачивает соцстрах? и с 21.07.21 по 20.08.21 тоже он?
|
31.08.2021, 11:34 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Логично предположить, что за первые 5 дней (которые за счет предприятия) в заяве-розрахунке должна быть оплата "0". Следующие дни (до 18.07 включительно) за счет ФСС - тоже "0", а дальнейшие с 19.07 по 20.08 - оплата за счет ФСС. Но расчет может быть не принят ФСС как ошибочный, поэтому лучше обратиться к ним за разъяснением. У нас когда-то было нечто подобное, пришлось переписываться с ФСС
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | tinkara (31.08.2021) |
08.08.2022, 16:32 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Добрый день.
Ситуация следующая: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2023 года. В декабре 21 года принесла еще один больничный по беременности и родам (закончился в 24 апреля 22), связи с ней не было с 24 февраля, сейчас вышла на связь. Как в данном случае поступать - продолжать первый отпуск и по его окончании оформлять второй? или нужен приказ на новый отпуск до 3-х лет со вторым ребенком? Помогите, пожалуйста разобраться.
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
08.08.2022, 21:44 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Ви першу відпустку по догляду переривали, оформлювали відпустку по ВтаП?
Чи оплатили лікарняний під час відпустки по догляду?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.08.2022, 09:19 | #9 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
||
10.08.2022, 11:00 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Значить жінка у вас перебуває у відпустці по догляду за першою дитиною до 3 років, коли першій дитині виповниться 3 роки, з наступного дня оформите відпустку по догляду за другою дитиною до 3 років (якщо працівниця забажає).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Julytt (10.08.2022) |