СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
28.02.2010, 19:17 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Празднование 8 Марта
Про 23 февраля было много сказано: и сценарии, и конкурсы и подарки, а вот про 8 Марта что-то ничего не нашла. Давайте делится идеями, как организовать 8 Марта для сотрудниц, чтобы оно запомнилось?
|
28.02.2010, 19:28 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Чтобы запомнилось, подарите каждой женщине право на 6-8 часов официально разрешенного прогула в месяц. Запомнится и стимулирует тоже ... хотя и не всех.
|
28.02.2010, 21:00 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
И мужикам ))))))
|
28.02.2010, 22:59 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не многовато ли? По 8-то часов ежемесячно? Марина! Ничего не нашли про 8-е марта?... Думаю, объяснение есть этому: подавляющее большинство кадровиков на форуме - женщины! Ход мыслей уже понятен? Да, правильно, стремно как-то самим себе праздник готовить-то!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.03.2010 в 00:29. |
01.03.2010, 10:00 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Абы не маловато ... Посчитайте, сколько женщины отпрашиваются сводить дитя к врачу, или маму или себя, зайти в школу - на учителей хоть глянуть и т.д. Или не делают этого - кому лучше? Или делают, хитря или же беря липовые справки. Кстати, если ей надо полдня, то справку она уже отгуляет по-полной ...
Или отлежать дома начавшуюся простуду (а не заразить половину офиса), или еще один день в месяце просто пролежать дома. Мы же говорим о подарке. Думаю, что в некоторых компаниях такой подарок был бы не просто уместен, но и прибылен. |
01.03.2010, 10:13 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
у нас в смежной компании-партнере ввели день хозяйки еще около года назад. Смысл в том, что любая женщина раз в месяц может спокойно взять отгул. Женский коллектив там таким подарком постоянным очень доволен.
P.S. у нас к сожалению рук-во другое, так что мы пока только облизываемся на такие подарки издалека
__________________
И пускай все будет так, как должно быть, даже если будет иначе. (В. Леви) |
Этот пользователь сказал Спасибо Ksana за это полезное сообщение: | Малышка (03.03.2010) |
01.03.2010, 11:13 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю, не всякое руководство пойдет на такие "подарки"....
Проблемы индейцев - проблемы самих индейцев... У нас к 8-му Марта все женщины получают подарки в виде денежной премии (размер зависит от финансового положения управления), да плюс - ресторан для сотрудников, с женщин денег не берут за этот поход, а мужчины платят за себя и часть за женщин, часть платит профсоюз, остальное - из кармана директора... Вечерние платья, сценарий "Алло, мы ищем таланты" собственными силами...Получается очень здорово!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Малышка (03.03.2010) |
01.03.2010, 18:05 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
03.03.2010, 16:39 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Насчет развлекательной программы не скажу, но вот уже несколько лет подряд мужчины нашенй фирмы дарят дамам на 8 марта подарочную карточку в оздоровительный центр. Без доп. оплаты по ней можно - попариться в сауне-инфракрасной сауне-японской и еще какой-то там баньке - поплавать в бассейне. Если есть желание - можно доплатить и получить массаж, косметические услуги.
Дамы просто в восторге. Никакая развлекательная программа не сравнится. |
04.03.2010, 02:41 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
|
Идеи для сценария празднования 8 Марта (эконом-вариант)
|
Эти 21 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Юлия П. за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.03.2010), Anre (01.03.2011), dreamcatcher (04.03.2010), EllE HRD (04.03.2010), Julie (16.03.2010), Kadrovik Inna (03.03.2011), katsol (01.03.2011), korinna (03.03.2011), Larysa (05.03.2012), Natuska (03.03.2011), Olena K (05.03.2012), olievych (02.03.2011), Sabrina (04.03.2013), Skan (04.03.2010), tvzavz (02.03.2011), Victoria VD (01.09.2011), Абдюль (01.03.2011), купец (02.03.2011), Мельник (04.03.2010), ОКСАНОЧКА (09.02.2011), Ромашка (05.03.2012) |