СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
07.11.2011, 16:15 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
«Изюминки» колдоговора
Добрый день форумчане! Конец года - время пересмотра Колдоговора. Обращаюсь к Вам с просьбой:"Кто может, напишите какие разделы Колдоговора у Вас востребованы и, что интересного у Вас есть?". Я думаю, стандартное наполнение например, дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, не надо описывать. А вот "изюминками" хотелось бы, чтобы Вы поделились. Очень буду Вам благодарна. Например у нас: 1. Медицинское обслуживание работников. 2. Помощь при погребении родных по крови. 3. Помощь при рождении ребенка. 4. Помощь при бракосочетании и т.д. Всем спасибо, кто заинтересуется этой темой
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
07.11.2011, 17:32 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Есть такие изюминки:
- Бесплатная доставка работников на объекты и обратно к месту жительства а/транспортом предприятия - Горячий чай с сахаром и булочкой - бесплатно в холодное время года при работе на открытом воздухе - Ценные подарки при: *бракосочетании *рождении детей *юбилейные дни рождения *проводы на пенсию *уход в армию *подарки к профессиональным праздникам - помощь при погребении, рождении... - ну, про отпуска Вы сказали не писать... Хотя....все же напишу: -оплачиваемый отпуск *при рождении ребенка - отцу *родителям при призыве в армию *родителям на первое сентября *при переезде на новую квартиру *при смерти родственников *при вступлении в брак
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.11.2011, 20:48 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
+ материальная помощь на оздоровление , новогодние подарки и билеты на праздничное представление для детей сотрудников...
|
07.11.2011, 20:58 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или...я вопроса опять не поняла?....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.11.2011, 08:33 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 68 раз(а) в 14 сообщениях
|
Дополнительный 1 оплачиваемый день к отпуску для тех сотрудников, кто беспрерывно проработал на предприятии более 3-х лет
+2 дня - более 5 лет +3 дня - 10 и более лет. |
08.11.2011, 08:49 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
- более 2 лет - 2 дня - более 4 лет - 4 дня - более 10 лет - 6 дней
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ИринаС (18.04.2019) |
08.11.2011, 08:49 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Хочу к вам всем на работу... У нас всего этого нет, даже подарков детям к Новому году не дают - никто этим заморачиваться по всей видимости не хочет....
|
08.11.2011, 09:16 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Сatalina, бедные Ваши детки!!! Новогодние подарки выделяет соцстрах. Ваше предприятие ежемесячно отчисляет финансы в фонд(правда, теперь единный). Почему же Вы не выбираете свои отчисления (для этих целей первоначально и был создан ФСС, чтобы работодатель выделял средства для оздоровления сотрудников, детей, Новогодние подарки детям)? Спасибо за информацию про отпуска, они тоже нужны (не надо только про то, что гарантировано Законодательством). Можно даже самые "бредовые" идеи. Спасибо, очень-очень ждем
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
08.11.2011, 09:45 | #9 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Детки бедные, потому что те, кто призван защищать интересы работников - бездействуют... И никто не заморачивается даже разработкой КД, согл. ЗУ "О КД...." Не выдвигает его....вот отсюда все и проистекает.... Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
08.11.2011, 10:15 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
|
Спасибо за отличную тему!
У нас фирма только создана, коллектив маленький.Но планирую в скором времени написать кол договор и предоставить шевству на рассмотнение и утверждение! Спасибо за интересные пункты, которые можно внести.
__________________
Вершины достигаются не сразу |