СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
16.09.2010, 14:41 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Текст приказа о продлении срочного трудового договора
Добрый день. Я уверена, что мой вопрос многим покажеться пустяковым. Хотела бы уточнить: если продляем срочный трудовой договор, как правильно звучит текст приказа. Например, Иванова И.И приняли на работу с 12.03.2010 -по 12.05.2010
"Наказую: 1.Подовжити строк дії трудового договору до 12.07.2010 з ...." И второй вопрос, можно ли сделать такой приказ общим для большого кол-ва работников. И со всеми "коллективно" продолжить срочный договор. И третий вопрос: в трудовой, соответственно, должна быть запись. Какова ее формулировка. Например, первая запись. ООО " " 12.03.2010 Прийнятий на посаду... по строковому трудовому договору 12.05.2010 Подовжено строк дії строкового трудового договору Нужно ли указывать в трудовой сроки договора. Заранее благодарна. |
16.09.2010, 14:44 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Берете "Поиск" в руки, пишете всего три слова срочный трудовой договор и ...будем Вам счастье на..4 страницах!
Вперед, удачи! П.С. Та-а-ак, а по-моему Вы смеетесь над нами или думаете, что у нас память короткая? Это не Вы или это Ваша фронтальная проекция?: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11122
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 14:49. Причина: Дополнила.П.С. |
16.09.2010, 14:50 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Безусловно, что тема "срочного трудового договора" обсуждалась многократно, но ответов га свои вопросы я, к сожалению, не нашла.
Уважаемая Мотя, вовсе не хотела над вами посмеяться. Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки". Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 14:55. Причина: Объединила посты. |
16.09.2010, 14:55 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да как же Вы найдете ответы на свои вопросы, если, для начала, надо ответить на наши?:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=4 http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6 Как еще понятней Вам объяснить? Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки". Да как же мне это воспринимать, если Вы уже поднимали эту тему, а ответить не удосужились? И не объяснили нам, почему мы должны Вам посоветовать КАК ПРАВИЛЬНО НАРУШИТЬ ЗАКОН! Не понимаю Вашего возмущения!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.09.2010 в 14:57. Причина: Дополнила. |
16.09.2010, 15:03 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Почему же нарушать, сли работники во сновном все сезонные
|
16.09.2010, 15:06 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У Вас производство по сбору овощей? В СЕЗОН?
Я уже задавала Вам вопрос? Задавала: "Попытаюсь объяснить, в чем нарушение, а Вы попытайтесь объяснить, что его нет!": http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6 Вы его проигнорировали.... Попытайтесь СЕЙЧАС это сделать, может быть и найдем консенсус... "Сезонными считаются работы, которые вследствие естественных и климатических условий выполняется на протяжении определенного периода года - сезона, который не превышает шести месяцев. Лица, которые принимаются на сезонные работы, должны быть предупрежденные об этом при заключении трудового договора, о чем отмечается в приказе или распоряжении. К сезонным областям отнесенные лесная промышленность и лесное хозяйство, перерабатывающие области промышленности, санаторно-курортные области и заклад отдыха. В каждой из этих областей определенные определенные виды работ, которые считаются сезонными. "
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.09.2010, 15:09 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Оскільки по перших двох питаннях Вам, по великому рахунку, все розклали по поличкам, дам інформацію по третьому (хоч її могли знайти і самі на форумі): про строковий х-р ТД в ТК не вказується!!! Просто: "Прийнятий на посаду таку-то". Все. Коли продовжуєте дію дог. - тільки наказ, баз запису в ТК. Наступний запис - якщо закінчується строк дог. і він не продовжується.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | lavie (17.09.2010) |
16.09.2010, 15:37 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, большое. Очевидно, я неверно изъяснялась относительно своего вопроса. Прошу прощения. Но работа у нас сезонная - сельское хозяйство. И В ОСНОВНОМ, РАБОТА СЕЗОННАЯ. Очень благодарна за помощь.
|
16.09.2010, 16:12 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Про сезонных работников читаем здесь!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
16.09.2010, 16:21 | #10 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
|