СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
13.12.2012, 12:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод одинокой матери в другую местность
Уважаемые форумчане !
Имеет ли право Работодатель предложить матери-одиночке аналогичную должность в том же отделе, где она работает, но в другом населенном пункте ? Если женщина откажется от работы в другом населенном пункте, сможет ли Работодатель уволить ее на общих основаниях, например по п.6 ст.36? |
13.12.2012, 12:47 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
И замуж может ей предложить за него выйти, и в космос полететь, и прочесть Достоевского - да все что угодно он может ей предложить - но ведь предложение не обязательно предполагает согласие Цитата:
а) она ему не нравится, и он хочет перевести ее в филиал, расположенный в Мухосранске; б) она ему нрравится, и он хочет перевести ее в филиал, расположенный в Париже; в) он ее вообще не знает, но вынужден перевести ее туда, потому как в связи с сокращениями штата на прежнем месте работы для нее больше нет? Последний раз редактировалось Andry; 13.12.2012 в 13:19. |
||
13.12.2012, 17:51 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
|