СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
05.05.2015, 16:18 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2015
Адрес: Красноармейск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если сотрудники остались на оккупированной территории
Добрый вечер, подскажите, предприятие переехало и перерегистрировалось на территории подконтрольной Украине, но некоторые сотрудники остались на оккупированной территории. Вопрос в следующем, что делать предприятию если нет связи с некоторыми сотрудниками? ( может с ними что то случилось, P.S. Сотрудники с которыми нет связи, являются сотрудниками структурных подразделений, деятельность которых приостановлена )
|
05.05.2015, 17:41 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
04.12.2015, 15:11 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.12.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! в нас деякі працівниці народжують на території ДНР. як бути з лікарняними, довідками, свідоцтвами про народження які завірені печатками ДНР та видані на окупованій території? чи вважаються вони дійсними? чи можуть вони бути підставою для надання відпустки по догляду за дитиною до 3х рр?
|