СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
24.01.2009, 16:15 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отмена командировки
Уважаемые, здравствуйте! Занимаюсь кадрами последние 3-4 месяца, до этого кадрами не занималась никогда.
Назрел вопрос, на который не могу найти ответ(или не там ищу). Сотрудник собрался в командировку, были оформлены все документы, все хорошо. НО. в самый последний момент командировка отменяется, сотрудник, естественно, никуда не едет. Как, с помощью каких документов аннулировать или признать не состоявшейся? В реестре командировок еже зарегистрированы более поздние командировки. Спасибо, Katayu |
24.01.2009, 17:46 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Re: Командировка: ОТМЕНА
Цитата:
Так само і у випадку, коли відрядження скасовано, слід видати наказ „Про скасування наказу про відрядження від___ №___” – цей наказ і буде підставою для бухгалтерії, щоб провести необхідні в такому разі операції...
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
|
26.01.2009, 09:06 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!
|
30.11.2009, 18:29 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
отмена приказов
Коллеги, всем доброго вечера!
извините, что поднимаю старую тему, но очень интересует вопрос по отмене приказов: если я приказом отменяю другой приказ (по командировке, увольнению) - то к какому типу приказов у меня будет принадлежать приказ об отмене? Умом понимаю, что к кадровым (в случае о приказе об отмене приказа об увольнении или командировки), но нигде не могу найти подтверждения - облазила уже форму вдоль и поперек Заранее всем спасибо за ответ!! |
30.11.2009, 20:36 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Накази щодо внесення змін, доповнень чи скасування інших наказів мають відноситися до того ж типу наказів, до якого відноситься основний наказ.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: | kristie (30.11.2009) |
30.11.2009, 22:49 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
dvs57, спасибо большое!!
приятного вечера! |
27.01.2020, 11:07 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отмена командировки
Добрый день.Подскажите решение такого вопроса. Работнику отменили командировку по вине предприятия, аванс на командировку был выплачен ранее отмены и работник уже успел приобрести ж/д билеты и забронировать отель. Ж/д билеты он вернул и мы ему возмещаем комиссию за возврат. А вот отель удержал штраф за отмену бронирования в размере проживания за 1 сутки.Работник требует полностью возместить ему данный штраф, хотя во внутреннем положении о командировках возможно возмещение только лишь 50% стоимости бронирования, но это сотрудника не устраивает. Или он предлагает другой вариант, перенести данное бронирование на следующие командировки, что тоже невозможно,т.к. получается, что он не отчитался за текущую командировку с соответствующими доначислениями. У кого были подобные ситуации, как вы поступали, поделитесь пожалуйста.
|
Метки |
Командировки |
|
|