СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
02.11.2020, 21:50 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Штраф за начисленные лишние дни дополнительного отпуск
Коллеги, здравствуйте!
Очень нужна Ваша помощь. Сегодня прозрела, что нескольким сотрудникам летом начислила по 1 лишнему дню дополнительного отпуска за особый характер труда (работа на ПК). Эти сотрудники были в карантинных отпусках пару месяцев, а я не учла этот момент(((( Что теперь делать? Есть ли штраф для предприятия за этот 1 лишний день доп.отпуска? Как изменить ситуацию или уже поздно? Может надо переписать текст распоряжения и этот лишний день взять из следующего рабочего года каждого сотрудника - на 2020 - 2021 г.? Помогите, пожалуйста. |
03.11.2020, 13:33 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Если у Вас частное предприятие - то ничего страшного не случится. Штрафов за лишний оплаченный день отпуска не предусмотрено. Штрафуют обычно за ущемление прав работников, а тут наоборот - лишняя "конфета" перепала Может влететь только от собственного руководства, если для них это принципиально...
А вот если у Вас бюджетная организация... тут не знаю всё зависит от вышестоящих
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: | Inneta (04.11.2020), Ирина Кременчуг (14.12.2020) |
03.11.2020, 14:39 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Еloissa, спасибо! У нас частное предприятие и собственники, как я уже выяснила, не против того, чтоб дать сотрудникам лишних "конфет".
|