СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
10.03.2009, 13:44 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Суміщення посад
Добрый день!!!
Будьте добры, ответьте на вопрос - я запуталась!!! Совмещение профессий может быть только при наличии вакансии либо замещение отсутствующего работника (на время его отсутствия). У меня какая ситуация - сотрудник был принят на должность бухгалтера, спустя несколько месяцев, ему фин. отдел "доверил работу кассиром" Т. е. на данны момент, сотрудник работает кассиром, по приказу- бухгалтер, кассиром называться не желает. А нам же нужно договор о полной мат. ответственности заключить! Как быть, можно ли сделать совмещение с доплатой (вакансии у нас то нет) , либо лучше - внутреннее совместительство - кассир. Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо. |
10.03.2009, 13:58 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Але Вам в любому випадку потрібно буде ввести цю посаду до штатного розпису
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
10.03.2009, 14:16 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо, Татьяна.
|
10.03.2009, 17:04 | #4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Суміщення посад
Цитата:
через необхідність укласти з працівником договір про повну мат. відповідальність, який можна укласти тільки з працвником на посаді "касир", на Вашому підприємстві така посада повинна бути. Отож 1) доведеться ввести в ШР посаду "касир". 2) Ви мажте визначитися чи буед це суміщення посад чи сумісництво. Суміщення - коли поряд з роботою бухгалтера Ваш працівник в той самий час виконує обов"язки за посадою касира. сумісництво - коли працівник скажімо з 9-00 до 12-00 виконує обов"язки бухгалтера, а з 12-00 до 18-00 (з перервою на обід з 13-00 до 14-00) виконує обов"язки касира. 3) отримати згоду працівника і оформити Наказ. 4) укласти Договір про повну мат.відповідальність. з повагою, Оксана М. |
|
11.03.2009, 09:21 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Оксана, спасибо Вам большое за ответ.
Вопрос в чём был - руководство не было согласным с оформлением кассира по совместительству. С совместителями я знаю как работать, они есть в компании, а вот - совмещение работ у нас никто не выполнял. Я думала таким образом выйти из ситуации. Ну, вопрос уже решили. Оформляю по совместительству всё-таки!!! |
13.04.2009, 07:33 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как снять совмещение?
У нас почти каждый сотрудник совмещает две должности. Руководитель хочет снять совмещение с одного из сотрудников и перевести на эту должность другого (на полный оклад). В КЗоТе значится, если руководитель принял на должность, которая была совмещением, работника на полный рабочий день, он имеет право просто поставить совместителя в известность, т.е совместителю не надо писать заявление и т.п. Но! Это написано по поводу стороннего человека или нет? Можно ли так делать внутри организации? Буду очень благодарна, если подскажете, как это делается! (Совмещение - не совместитель!)
|
13.04.2009, 09:13 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Приказом возложили - им же и снимайте !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.04.2009, 13:49 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2009
Адрес: Симферополь
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
13.04.2009, 15:37 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кто к нам с ... вопросом придёт, от него и погибнет...
Благодарен должен быть, что лишние обязанности сняли (это прерогатива руководителя: давать - забирать, платить - не платить, ой, этого я не говорил...) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.04.2009, 16:03 | #10 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Метки |
Совмещение |
|
|