СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
11.01.2022, 12:16 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Розрахунок норми тривалості робочого часу
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста,кто на предприятии должен заниматься расчетом норм длительности рабочего времени на текущий год - кадровик или бухгалтер? У нас, к примеру, есть занятость совместителей на 0,125 шт.ед при пятидневной рабочей неделе и на 0,1 шт.ед при занятости 4 дня в неделю. Я, как менеджер по персоналу, понятия не имею, по какой формуле это все считать. И должен ли кадровик это считать. В интернете информации не нашла никакой. Поделитесь опытом, пожалуйста. Последний раз редактировалось eloissa; 11.01.2022 в 12:48. Причина: вопрос понятен, нет необходимости выделять целую строку |
11.01.2022, 12:43 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Давайте начнем с цели, а то, как всегда - из пушки да по воробьям... Для чего Вам необходимо рассчитать норму рабочего времени на год для совместителей?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (12.01.2022) |
11.01.2022, 12:50 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Есть в приказе о приеме их на условиях НРВ? Есть! Отдаете это все бухам и..пусть считают - сколько угодно. Только, я, пока, не пойму - с чем связан Ваш вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Nata_Sha (12.01.2022) |
11.01.2022, 12:54 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Еloissa, добрый день!
Начну с того, что на всех моих предыдущих предприятиях, я никогда не разрабатывала эту норму (будь она здорова). Сейчас работаю в новой компании и бух-ия наседает на меня, мол дай нам нормы, чтоб мы могли внести их в свою какую-то базу или календарь (мне трудно сказать - я не бухгалтер и не понимаю, о чем речь), чтоб они могли спланировать свою работу на год (да уж, я еще так обьясняю, но иначе не могу). Почему они это не делают в 1.С - не знаю. Лично я в 1.С не работаю - у меня ее элементарно нет. В должностной подобного задания не прописано - точно так же, как и не прописано, что эти нормы должен разрабатывать бух-ер ((( |
11.01.2022, 12:56 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Мотя, здравствуйте!
А где есть какой-то документ, консультация, что угодно, что подобное делает бух-ия в том же 1.С или тот же экономист? Они с меня не слезут, а у меня нет аргумента, чтоб отказать им. |
11.01.2022, 13:00 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Девочки! Первые 3 документа, которые по предприятию издаются в начале года, это Распоряжение о переносе рабочих дней, это утвержденный график отпусков и эти нормы продолжительности рабочего времени (((( Вот на третьем я и застряла - одно дело, когда Мин.экономики разработало нормы для нормальных штатных единиц и совсем иное, что у нас поустанавливали как не 0,125 при пятидневке, так 0,1 при четырехдневке.
И вот бух-ия хочет, чтоб я высчитала эти нормы при 0,12 и 0,1, внесла все это в общую таблицу и дала им для работы. Без этой таблицы они отказываются работать. |
11.01.2022, 13:05 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Если бухгалтера работают в 1С, то там нормы расчитываются автоматически. Нужно только откорректировать слегка классификатор праздников и заполнить производственный календарь и графики работы. Но если у Вас нет 1С, то и непонятны претензии
Рекомендации по расчетам норм рабочего времени публикует ежегодно Минекономики: ЛИСТ від 12.08.2021 р. N 47-03/520 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2022 рік
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (12.01.2022) |
11.01.2022, 13:08 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Как вариант - Excel в помощь. Нарисовать всё это в таблицах по месяцам и по рабочим дням с количеством часов (как табель на одного человека) и суммировать. Очень нудно и непродуктивно. Но если нет 1С...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (12.01.2022) |
11.01.2022, 13:13 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2020
Адрес: Одесса
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Еloissa, я сейчас задам наверное самые "умные" вопросы ))), но все же: "То есть, все вот эти нормы продолжительности рабочего времени, которые разработаны Мин.экономики на 2022 г., бух-ра вносят в свою 1.С, туда же добавляют праздничные и выходные дни, и машина им все просчитает - В ТОМ ЧИСЛЕ И 0,125, И 0,1? Я без 1.С это никак не могу сделать?"
|
11.01.2022, 13:28 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Нормы вводить не надо, только параметры заполнения графиков работы. Так же, как потом это будет отображаться в табеле. (Например, понедельник, вторник, четверг, пятница - по 1 часу; среда, суббота, воскресенье - выходной). И заполнить эти самые графики, норма часов при этом посчитается автоматически в каждом месяце.
Ну почему же, всё можно сделать без 1С В Excel, например, или на пальцах И зарплату можно без 1С посчитать. Только делаться это будет намного сложнее и дольше. А как эту задачу выполнял сотрудник, который работал до Вас? И почему Вы не работаете в 1С?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Nata_Sha (12.01.2022) |