СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
10.02.2010, 11:49 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Лицензия на консалтинг
Здравствуйте, подскажите пожалуйста требуется ли лицензия или аккредитация при оказании консалтинговых услуг ? ( Планируем провести корпоративный семинар по исо. компания, готовая его провести не может предоставить документов подтверждающих право оказывать подобные услуги) ЧТо это подвох или моя излишняя щепетильность ...
|
10.02.2010, 11:56 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Эдак и я могу !.. "Мурку" давай !"
(Промокашка, "Место встречи...") Такого рода услуги и я могу оказывать (даже не имея лицензии) !!! НО... если у меня не будет соответствующего сертификата (по ISO), то Вы мне просто не поверите - и будете прАвы ! Поэтому выбирайте, что для Вас важнее: - наличие бумажки, не гарантирующей высокую квалификацию (как по предмету так и преподавательскую !!!) или - наличие знаний, которыми с Вами хотят и умеют поделиться !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.02.2010, 12:14 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Причем здесь ISO ???
Насчет лицензий на работу: http://www.lightnet.obninsk.ru/Revie.../235_183.shtml |
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Дэйс (10.02.2010) |
10.02.2010, 12:41 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
"http://www.lightnet.obninsk.ru/Revie.../235_183.shtml"
И сразу хочется в каменный век или на худой конец в средневековье. |
10.02.2010, 12:46 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так ведь обучение хотят провести по нему:
jannasg: Планируем провести корпоративный семинар по исо.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.02.2010, 12:58 | #6 | ||||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ок. По пунктам:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
//стоимость сертификации - много десятков уей +- Последний раз редактировалось Iren@; 10.02.2010 в 13:48. Причина: об’єднала пости в 1 |
||||
10.02.2010, 13:06 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Судя по аватару, Вы, Ili, работаете поваром,
а повара любят раскладывать всё по полочкам (расписывать по ингридиентам, разбивать по пунктам...) Может быть, СЕРТИФИКАТ - это слишком громко (и выдаётся не физ..., а юрлицам), но при принятии решения о проведении обучения наличие документа о том, что преподаватель что-то знает об ISO, думаю, обязательно !!! Это я и имел в виду...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.02.2010, 13:45 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо вам большое за активное участие в моем вопросе. суть которого заключается в следующем. наша компания планирует сертифицироваться по ISO 9001, а поскольку планируем получать серификат честно, было принято решение что мы сначала массово посетим семинар о том что это такое, как готовится к сертификации каким образом приводить "себя в порядок" чтобы все соответствовало стандарту. Семинар проводит консалтинговая компания, которая как раз и не может ( а может и не должна) предоставлять документы подтверждающие свою компетентность в этом вопросе.
|
10.02.2010, 13:48 | #9 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Цитата:
А от відносно корпоративного семінару...не розумію для чого він. Якщо для того,щоб впровадити на підприємстві ISO - то є досить тривка, глибока та непроста процедура і один корпоративний семінар - вам хіба розкаже про цілі,суть та можливості,які розширює такий стандарт якості, але ніяким чином посприяти у впровадженні ISO такий семінар не може. А відносно впровадження - одразу призначте особу,відповідальну за ведення такої роботи - яка й зкоординує усю подальшу роботу відносно даного процесу.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
|
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.02.2010) |
10.02.2010, 13:48 | #10 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
//Что до ISO как организации, так и бизнеса вокруг: события последних лет вынуждают крупные компании пересмотреть свое отношение к ISO ... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.02.2010) |