СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
19.04.2017, 13:49 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2009
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Звільнення співробітника, який був на військовій службі
Допоможіть розібратись, як правильно розрахувати невикористану відпустку для працівника який проходив військову службу у зв'язку з частковою мобілізацією?
Співробітника прийняли на роботу 02.07.2015 року Призвали на службу 14.07.2015 року Повернувся з служби 24.10.2016 року Повідомив, що буде звільнятися з посади за власним бажанням 10 травня 2017 року У відпустку не ходив. Я нарахувала йому 41 день невикористаної відпустки (як звичайному співробітнику) Підкажіть чи правильно це? Чи це є додаткові відпустки як для учасника бойових дій |
21.04.2017, 13:41 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
45 дней (из расчета 24 к.дн.). Дополнительный отпуск участнику боевых действий положен, но он не подлежит компенсации при увольнении.
|