СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.01.2010, 13:49   #1
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию Специальные условия для работающего инвалида

Добрый день, форумчане
На днях нам сотрудник принес справку МСЕК от 26 января 2010 года об установлении 2 группы инвалидности. Также там указано, что он может работать в специально создланных условиях. Какими должны быть наши действия?
Спасибо.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2010, 14:03   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

пишем Письмо МСЭК о расшифровке !
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение:
Alinochka (29.01.2010)
Старый 29.01.2010, 15:19   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Да вот же на параллельных ветках уже третий раз говорим:
смотрите "программу реабилитации инвалида" !!!
(её МСЭК выдаёт вместе со справкой)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (29.01.2010)
Старый 24.02.2010, 11:31   #4
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Инвалид нам принес эту индивидуальную программу. Но в разделе "Трудовая реабилитация" ничего кроме "может работать в специально созданных условиях" не написано. Условия работы у него вполне нормальные и его устраивают. Что в таком случае может сказать проверка?
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 11:51   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Не было обращения инвалида с просьбами что-то установить
(сокр. раб. время, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы и т.д. - см. Приказ МОЗУ №183 от 07.04.04)
- вот Вам и не надо ничего делать...
И проверка не должна Вам ничего сказать !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 13:20   #6
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Обращений инвалида не было. Его все устраивает. Получается, что к нам в таком случае никаких претензий?
А вообще в этих программах прописывают требования к условиям работы? Просто раньше я их не видела, а в этой не расписано.
Спасибо, Анатолий.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2010, 13:57   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Почитайте ещё эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8743
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Alinochka (24.02.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA