1С для директора по персоналу - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Белочка · 11.07.2012, 13:34

Добрый день, коллеги!
Вкратце обрисую ситуацию - так вышло, что дослужившись до руководящей должности, я никогда не сталкивалась в своей работе с 1С, Понимаю, это вызывает удивление, но не буду расписывать подробности моей карьеры и специфику работы на предприятиях, предлагая принять этот факт как данность. И вот недавно на одном собеседовании (я нахожусь в поисках работы) моя кандидатура устроила потенциального работодателя по всем параметрам, кроме одного - я не работаю в 1С Управленческий учет. При этом на меня смотрели круглыми глазами и удивленно вопрошали "Кааак?!Все Директора по персоналу должны работать в этой программе!". Скажу честно я - о таком слышу впервые, а мои коллеги также не работают в Упр. учете (в лучшем случае 1С Кадры и Зп.), но сути это не меняет.

Таким образом я поняла, что как ни крути, 1С изучить придется (точнее, понимала я это давно, но все руки не доходили до обучения). Вопрос заключается в следующем - во вашему мнению, с чего мне лучше начать обучение? Сразу с Упр. учета или все же следует изучить программу с азов, т.е. с Кадров и Зп.? Есть также модуль 1С Зарплата и Управление персоналом...Скорее всего, самостоятельно вести делопроизводство я не буду, но кто знает, может и придется.

Mardge · 11.07.2012, 13:39

Цитата:

Сообщение от Белочка

Понимаю, это вызывает удивление,

Не вызывает

.

Белочка · 11.07.2012, 13:57

Цитата:

Сообщение от Mardge

Не вызывает

.

Подозреваю, что таких, как я немало

dautina · 11.07.2012, 17:29

Советую учебный курс-практикум "1С: предприятие 8. Зарплата и управление персоналом".

Белочка · 11.07.2012, 17:51

Цитата:

Сообщение от dautina

Советую учебный курс-практикум "1С: предприятие 8. Зарплата и управление персоналом".

Спасибо, я тоже к нему склоняюсь...

11.07.2012, 13:34	#1
Белочка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.08.2007 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	1С для директора по персоналу Добрый день, коллеги! Вкратце обрисую ситуацию - так вышло, что дослужившись до руководящей должности, я никогда не сталкивалась в своей работе с 1С, Понимаю, это вызывает удивление, но не буду расписывать подробности моей карьеры и специфику работы на предприятиях, предлагая принять этот факт как данность. И вот недавно на одном собеседовании (я нахожусь в поисках работы) моя кандидатура устроила потенциального работодателя по всем параметрам, кроме одного - я не работаю в 1С Управленческий учет. При этом на меня смотрели круглыми глазами и удивленно вопрошали "Кааак?!Все Директора по персоналу должны работать в этой программе!". Скажу честно я - о таком слышу впервые, а мои коллеги также не работают в Упр. учете (в лучшем случае 1С Кадры и Зп.), но сути это не меняет. Таким образом я поняла, что как ни крути, 1С изучить придется (точнее, понимала я это давно, но все руки не доходили до обучения). Вопрос заключается в следующем - во вашему мнению, с чего мне лучше начать обучение? Сразу с Упр. учета или все же следует изучить программу с азов, т.е. с Кадров и Зп.? Есть также модуль 1С Зарплата и Управление персоналом...Скорее всего, самостоятельно вести делопроизводство я не буду, но кто знает, может и придется.

11.07.2012, 17:29	#4
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Советую учебный курс-практикум "1С: предприятие 8. Зарплата и управление персоналом".