СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
26.07.2015, 22:29 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.07.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проблемы профессионального развития
Уважаемые HR специалисты.
Мне очень нужен ваш совет в плане развития в профессии и дальнейшего движения. Я юрист, столкнулся с тем, что в последнее время, "уперся" в невидимый потолок и не знаю в какую сторону двигаться дальше, топчусь на месте, не могу продвинуться дальше. Возникают мысли о том, не поменять ли все и не заняться ли чем-то другим. Нужен "взгляд со стороны", объективный взгляд специалиста и дельный совет по построению стратегии и пути профессионального развития. Готов предоставить дополнительную информацию о себе. Буду рад вашему участию и любым советам. |
27.07.2015, 09:58 | #2 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
что "уперся в потолок" неверно. Если вы, например, "достигли потолка" в трудовом праве, займитесь хозяйственным. Не нравится хозяйственное - займитесь криминальным, земельным или интеллектуальным правом... Я думаю, в вашем случае причина кроется в том, что в последние годы у нас переизбыток юристов, вследствие чего сильно возросла конкуренция и теперь мало быть просто юристом, а нужно быть юристом узкопрофильным и высококвалифицированным специалистом, иначе клиента трудно привлечь и удержать. Поэтому я порекомендовал бы вам сменить специализацию, если вы перестали видеть перспективу, и заняться тем направлением, в котором вам удастся достигнуть максимальных успехов. Цитата:
И надо ли вообще так кардинально все менять? В принципе, происходящее с вами - это естественный процесс, человеку разумному свойственно сомневаться и критично оценивать свою деятельность. Но прежде чем принять окончательное решение, подумайте - а для чего вы столько лет потратили на то, чтобы получить образование, приобрести необходимый опыт, достигнуть каких-то результатов, а потом сложить крылья и начать все заново?! Может быть просто у вас своеобразный творческий кризис, и вам просто необходимо его преодолеть? |
||
27.07.2015, 10:27 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
То, что приемлемо одному - не подходит другому. Как тут можно посоветовать? Надо исходить только из личного восприятия....А то один посоветует - примется в штыки, второй посоветует - не так, третий посоветует - вообще не подходит... Собственно, говоря, как можно что-то посоветовать в продвижении куда-либо, не зная ни человека, ни его характера (от него тоже много зависит), ни уровня развития, ни уровня подготовки, ни того - к чему душа лежит или нет, вообще не представляя - чем дышит человек...Тут стопицот лет знаешь человека, и то в таких делах посторонние - плохие советчики, т.к. каждый примеряет на себя....как бы он лично поступил....а человек - индивидуум, думать и делать должен сам, зная себя как облупленного...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
20.08.2015, 10:12 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
ustas вам лучше обратится за консультацией к карьерному коучу. Просто мы тут будем гадать на кофейной гуще, а в индивидуальной работе вам уже за час могут решить ситуацию
__________________
Ірина Шуляренко |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | Мельник (28.08.2015) |
20.08.2015, 15:55 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Знання юриспруденції (як і будь-які знання в принципі) є Вашим інструментом, цей інструмент ви певним чином використовуєте, можливо Вам просто набридло його одноманітне використання, адже юриспруденція багатогранна і кожень день це нові виклики, можливо зникли нові виклики? зник адреналін при вирішенні питань? якщо так, то це поширена проблема саме серед хороших юристів, як наслідок юристи втрачають інтерес і тупіють...
Приклад: є молоток - Ваш інструмент, ви все життя забивали ним цвяхи, різного розміру в різні поверхні під різним вуглом, і навіть криві цвяхи, і інколи навіть саморізи, тепер Вас вже нічим не здивуєш! загалом Вам набридло, але чи є сенс міняти молоток на викрутку, якщо ви вправно володієте молотком, а викруткою ще потрібно навчатись? я б порадив в таких випадках використовувати молоток іншим чином, для діставання цвяхів, для фігурної ковки, для навчання інших молотків, для знищення чогось... уявіть, що юриспруденція то Молоток! тільки більш багатофункціональний) |