СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
23.03.2010, 13:43 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
HRM и менеджер по персоналу - одно и то же?
Вчера в разговоре с коллегой эйчаром, услышала мнение, что HRM и менеджер по персоналу-разные понятия. По-моему, абсолютно одинаковые, ну то есть это вообще одно и то-же.
А поскольку разговор был серьезным и не предполагал просто понтов, то пришлось задуматься. В силу чрезвычайной загруженности вышеуказанного коллеги, получить ответ от первоисточника мнения пока не представляется возможным. Поэтому спрашиваю у всех кому это может быть интересно. Есть ли отличия межу HRM и менеджером по персоналу? И какие? СПСБ |
23.03.2010, 13:53 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
HRM = Human Resource Management (Manager)
Такого ответа достаточно?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
23.03.2010, 16:48 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
|
23.03.2010, 17:34 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Это одно и то же на разных языках. По крайней мере как термин. А уж наполнение функцилональное - в каждой конторе может разниться. Но это предмет совершенно иного спора.
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
24.03.2010, 09:15 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Видимо, я недостаточно четко сформулировала запрос.
Попробую так: Предположим, я – директор Украинского предприятия (работающего на внутреннем Украинском рынке) и решаю нанять специалиста сферы управления человеческими ресурсами. Сама ли я буду публиковать свое объявление и заниматься подбором, или обращусь в кадровое (рекрутинговое) агентство, в данном случае не имеет значения. Я определяюсь с базовыми функциями, которые предполагаю делегировать этому специалисту. Мне нужен специалист, ориентирующийся в следующих вопросах управления персоналом: кадровое планирование, подбор и адаптация, оценка и обучение, мотивация. Помониторив рынок вакансий, я обнаруживаю, что нужному мне функционалу соответствуют два типа специалистов: 1 – менеджер по персоналу; 2 – HR менеджер. Исходя из написанного в объявлениях разницы между ними я не обнаруживаю. Однако, я слышала мнение, что это таки разные специалисты. Так вот, для того, чтобы окончательно понять, кто же из них мне нужен, я хотела бы знать разницу. |
24.03.2010, 12:16 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
ЧаRодейка, разницы действительно никакой нет. Коллега совершенно правильно вам ответила. HR-менеджер - название должности, которое используется в английском языке, а поскольку эта профессия (в отличие от работника отдела кадров) пришла к нам с запада, то это название и прижилось в миру.
А менеджер по персоналу - это русскойязычная интерпретация названия этой должности и название этой должности согласно классификатору. С точки зрения базового наполнения функционалом разницы нет никакой, и HR-менеджер и менеджер по персоналу выполняют одни и теже функции.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
24.03.2010, 14:05 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
Коллеги, спасибо огромное, что не оставили мой вопрос без внимания.
Меня часто обвиняют в том, что не умею четко делать запросы, особенно, если они не вполне очевидны. Вот тут та же самая ситуация получилась. Мне показалось, что суть своей проблемы я очень четко изложила в названии темы. Однако, как часто и бывает, ошиблась. Если будете так любезны помочь мне разобраться, продолжите, пожалуйста диалог. Подскажите: 1-где в моих постах звучало, что я не знаю, как перевести с английского HRM и мне нужен квалифицированный перевод? 2-что могло создать впечатление, что я говорю, о каком-то конкретном (или не конкретном) функциональном наполнении? 3-что позволило предположить, что я не знаю, как называется требуемая мне должность в Классификаторе? помогите разобраться |
24.03.2010, 14:27 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Вы же сами начали с того, что нет разницы.
На мой взгляд, первый Ваш запрос был вполне понятен и получил ответ. Но ответ Вас, к сожалению, не удовлетворил. Вы все равно хотите найти эту разницу :-) Видимо, тот коллега-эйчар, который эту разницу видит, представляется для Вас огромным авторитетом. Что касается последних Ваших вопросов, то нигде в Ваших постах не звучало, что Вы не знаете перевода или функционала. Просто Вы так настойчиво просили растолковать разницу, что форумчанам ничего больше оставалось, кроме как переводить :-) Последний раз редактировалось lisakate; 24.03.2010 в 16:45. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lisakate за это полезное сообщение: | dreamcatcher (24.03.2010), Lita (25.03.2010) |
24.03.2010, 17:36 | #9 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
С уважением, annna, в прошлом начальник управления по работе с персоналом, зам.директора по персоналу и просто HRD ЗЫ Пусть радуется, что его хуаром не назвали или персональщиком ЗЗЫ По теме: разницы нет. Но когда будете делать запись в трудовую - сверьтесь со справочником профессий. |
|
24.03.2010, 20:07 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
|
|