СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
17.08.2022, 10:38 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Призупинення окремих положень колдоговору
Вітаю! Підскажіть, як оформити Призупинення окремих положень колдоговору під час військового стану? Чи достатньо для цього наказу керівника?
|
17.08.2022, 11:18 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
17.08.2022, 14:14 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Так, я читала це, але оформити? Протоколом загальних зборів ТК? В ньому: "Питання денне: призупинення...", Слухали..", "Вирішили..."?
|
18.08.2022, 10:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Протокол - це другий етап. Перший - консультація. Тобто лист з обгрунтуванням та пропозиціями від адміністрації підприємства до профкому (або до уповноваженого). Потім - протокол, рішення та ознайомлення працівників.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Inneta (19.08.2022) |
22.11.2022, 15:57 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Добридень!
Підкажіть, якщо колдоговір відсутній на підприємстві (не укладали), чи можна якимось чином призупинити дію якогось розділу, наприклад, Положення про преміювання? Не вносити зміни до Положення, а саме призупинити на час воєнного страну... |
23.11.2022, 08:57 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ото вже Ви питаннячко закрутили Колдоговору немає, але треба призупинити деякі його розділи Далі виявляється, що є положення про преміювання? Ну та й що, і таке буває Ну, як кажуть, камон... до чого тут тоді колдоговір? може, спитаєте конкретно, який Вам результат потрібен у підсумку? А ми поміркуємо, як це краще зробити.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |