СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
29.08.2014, 22:06 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
"Правильный" поиск работы, при наличии работы
Всем привет. Вопрос звучит к HR специалистам, либо к людям которые уже этим занимались(он будет в 4 абзаце)
У меня есть работа которая меня устраивает(ЗП привязана к доллару), но также у меня есть ипотека привязанная к доллару. Мне сейчас вроде ничего не грозит, но откуда мне знать что будет завтра. Поэтому хочу подстраховаться. А именно начать заранее искать варианты, устанавливать нужные связи, приобретать на основании этого нужные навыки и все такое. Чтобы в случае увольнения не искать работу непонятно сколько и задолжать кучу денег. Собственно как это делать правильно? Стоит ли высылать резюме на потенциальные вакансии, а потом говорить что это я делаю наперед? Как лучше всего работать в Линкедине(только сегодня зарегистрировался) ? Как не спалиться у себя на работе через тот же линкедин? Еще были вопросы но забыл, возможно потом допишу. Но проблему я думаю все поняли, очень хотелось бы услышать советы профи и бывалых. Спасибо. Последний раз редактировалось Yuliya; 01.09.2014 в 22:26. |
01.09.2014, 12:49 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Эта проблема, в принципе, уже обсуждалась на форуме в статье "Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала". Отношения у всех к "работающим и ищущим" разное, но если хотите узнать мое личное мнение - я бы их сравнил с невестой, которая, стоя на красной дорожке во время церемонии бракосочетания в ЗАГСе, высматривает среди толпы гостей замену своему жениху на случай, если тот вдруг неожиданно заболеет, потеряет работу или в длительную командировку вдруг уедет... |
|
05.09.2014, 21:47 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ваше мнение мне понятно, а я по ходу не туда обратился, нужно идти на форум искателей работы, а не искателей персонала. А за ссылку на другую ветку спасибо, будет что почитать.
|
08.09.2014, 12:21 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Что же касается вашего желания "идти на форум искателей работы" - так все мы люди, и HR тоже иногда меняют место работы и вынуждены искать себе новое, и мы практически ничем не отличаемся от всех прочих соискателей |
|
12.09.2014, 10:04 | #5 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Цитата:
Стоит ли высылать резюме, если вы не готовы переходить сейчас в другую компанию - не стоит. Это вызовет негатив потенциального работодателя, особенно в случае если Вы пройдете там один-несколько этапов отбора, а потом откажетесь. Другого шанса в будущем (когда Вам действительно понадобится работа) у Вас не будет, т.к. Вас могут посчитать неблагонадежным соискателем.. Я Вам рекомендую пока следующее: 1.подписаться на рассылки на работных сайтах и отслеживать интересные вакансии, игроков на рынке и т.д. 2.на Линкеде устанавливайте контакты, но это не значит, что нужно лихорадочно добавлять всех HR-ов конкурирующих компаний, делайте это спокойно и разумно |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Irinnochka за это полезное сообщение: | daver (20.09.2014) |
20.09.2014, 22:36 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ирина спасибо большое за советы. Наверное так и буду делать - подпишусь на рассылки и самые интересные компании буду заносить в список, а потом буду работать с этим списком - разными путями устанавливать связи с HR и работниками тех компаний. Как думаете, нормальный вариант?
В плане навыков занимаюсь ими почти ежедневно, только вот чтобы развивать их в правильном направлении и нужны эти связи, очень нужны. Последний раз редактировалось daver; 20.09.2014 в 22:58. |
22.09.2014, 17:41 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Да не за что, обращайтесь!
Смущает одно "разными путями устанавливать связи с HR" - если здесь Вы не предполагаете ничего противозаконного, то нормально конечноДобавление на Линкеде, знакомства на различных деловых мероприятиях и т.д. Вы вообще в какой сфере работаете? Последний раз редактировалось Вика_86; 22.09.2014 в 17:50. Причина: добавление вопроса |
01.10.2014, 05:42 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сорри за позний ответ. Работаю в сфере интернтет маркетинга, пытаюсь переквалифицироваться в IT.
Последний раз редактировалось Вика_86; 01.10.2014 в 13:57. Причина: Удалено цитирование пред.поста |