Працівник звільнюється у зв'зку з переведенням і виявив бажання не отримувати компенсацію за невикористану відпустку на руки, а попросив перерахувати її на наступне місце роботи. Цим самим він набув право на те, що період, за який не використано відпустку на попередньому місці роботи, зараховується до стажу роботи, що дає право на відпустку на наступному місці роботи. из поста ув.Есар
Из этого можно сделать вывод-раз компенсацию выплатим и сотрудница на это согласна, то периода неиспользованного отпуска уже не будет, который бы перешел на новое место работы, и на новом месте работы будет период для отпуска отсчитываться с дня приема....
я так поняла
|