Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2009, 18:38   #5
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Значит, СТК наделон-то правами п-р-и-л-и-ч-н-ы-м-и и ограничить их(права) только лишь контролем за "поведением" работников незаконно. Но законодательству, если я правильно поняла, СТК наделены правом контроля за всеми - начиная от простого работяги и заканчивая "его величеством" боссом.
А я ведь предупреждала шефа своего, что СТК серьезный механизм......Ок, напишу ему все, что удалось выяснить, пусть думает, а нужно ли ему это... А наличие СТК на предприятии обязательно?
__________________

Последний раз редактировалось anatol_ua; 23.10.2009 в 12:43.
blonda вне форума   Ответить с цитированием