Цитата:
Сообщение от petinov
...Не прошел очередную проверку знаний по "ПТЭ эл. станций и сетей", на основании этого администрация приняла решение о несоответствии работника занимаемой должности и предложила работу ниже по квалификации и оплате
|
Читаем п.2.17 "
Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів"
Цитата:
2.17. Періодична перевірка знань з питань технічної експлуатації електроустановок споживачів проводиться:
первинне навчання та перевірка знань усіх працівників - до початку виконання роботи;
для працівників, які безпосередньо організовують та проводять роботи з оперативного обслуговування діючих електроустановок чи виконують у них налагоджувальні, електромонтажні, ремонтні, профілактичні випробування або експлуатують електроустановки у вибухонебезпечних, пожежонебезпечних зонах, - один раз на рік;
для адміністративно-технічних працівників, які не належать до попередньої групи, а також для членів комісій з перевірки знань - один раз на три роки.
Забороняється допуск до роботи працівників, які не пройшли навчання та перевірку знань у визначені строки.
|
Как видим, работников, не прошедших обучение и проверку знаний, к работе допускать нельзя. Вы пишете, что было два протокола проверки знаний - то есть он один раз получил неудовлетворительную оценку, ему дали возможность изучить правила и пересдать, но и во второй раз он не сдал. Поэтому работнику предложили другую должность, он не согласился и в результате его уволили в соответствии с п.5.3.8.11 "Правил технічної експлуатації електричних станцій і мереж", утвержденных Минтопэнерго от 13.0603г. № 296:
Цитата:
|
Працівник, який не пройшов перевірку знань під час повторної перевірки, звільняється із займаної посади і питання про йогопрацевлаштування вирішується роботодавцем відповідно до трудовогозаконодавства.
|
В чем вы видите неправомерность увольнения?