Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2018, 11:44   #243
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
У нас работает студент на 0,25. сейчас она закончила учебу. но нет еще диплома. Мне ее переводить на полную ставку только когда будет диплом.
Не вижу причинно-следственной связи между отсутствием диплома и работой на условиях полного или неполного рабочего времени.
Пояснить можете?
Причем здесь НРВ и отсутствие диплома? Или так: чем мешает отсутствие диплома работать полное рабочее время?
Или, еще лучше, так: почему студент не имеет права работать полное рабочее время?
Можете дать ссылку на НПА? Почему такая дискриминация? Это указано в КЗоТУ? Приведите статью, почитаем вместе!
У нас есть тема о работающих студентах. Как только найду ее - перенесу Ваши вопросы туда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
natalshmav (09.02.2018)