Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2011, 11:02   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
или в связи с производственной необходимостью по инициативе руководителя, начальника подразделения?
В выходной день выводить людей на работу по производственной необходимости - нельзя!
А только по причинам:
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи

1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием