Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2008, 14:49   #21
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Как на мой взгляд - очень зря не хотите воспользоваться пребыванием практиканта на Вашем предприятии.
Скажу из собственного опыта - у нас в отделе также проходили практику 2 студентки. Ходили они к нам на протяжени 1 года 2 дня в неделю. Не поверите сколько рутинной работы до которой в силу постоянной загруженности не доходили руки (в основном бумажной) они переделали!!! Им польза - они получают неоценимую возможность получить опыт, для Вас это возможность передоручить кому-то что-то не сложное, но безусловно важное ... (в общем Вам виднее что))).
Конечно очень многое зависит от желания студента-практиканта получить практические знания и навыки работы, ну и от Вас конечно необходим постоянный контроль правильности выполнения порученной работы.

Мы, от пребывания у нас практикантов, извлекли огромную пользу.
Решать конечно же Вам!!!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
GURU (16.03.2012)