Показать сообщение отдельно
Старый 08.04.2015, 16:36   #586
Sergo
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОК.Ник Посмотреть сообщение
Sergo,
не далее как сегодня мы оформили приказ об увольнении сотрудника в связи с призывом на военную службу согласно п.3 ст.36 КЗоТ Украины, которая гласит:
Я рад за Вас, возможно Вы сделали правильно. Я этого не знаю...
Как тогда Вы можете пояснить 119 статью КЗпП Украины?

Мы своих 6-х сотрудников, которых призывают на срочную службу пока оставляем и сохраняем за ними средний заработок. Параллельно приняли решение написать 2 запроса: в Министерство обороны и Министерство социальной политики.

P.S. Позвонили в юридический отдел Министерства обороны. Ответ: Вы что закон не читаете, конечно сохраняем место и заработок. Если не согласны и остались вопросы - обращайтесь письменно.
Sergo вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Sergo за это полезное сообщение:
eloissa (08.04.2015), Iren@ (08.04.2015)