Цитата:
|
о чем речь?? об интервью-беседах с персоналом или о собеседованиях с кандидатами??
|
Вот тоже очень хотелось бы уточнить))))! Изначально, я поняла, что речь идёт о сотрудниках компании, а потом речь зашла о кандидатах на вакантные позиции...
Если говорить о последних, то, поддерживаю мнение - не более 6 человек в день. Это позволяет качественно провести собеседование и не сильно устаешь и плюс к этому остаётся время на решение других задач.