Працівник був увілнений від роботи у зв'язку з призовом (на підставі указу Президента про мобілізацію) 10.03.2015 року. Потім уклав контракт про продовження військової служби. Приступив до роботи 22.05.2019 року.
Чи має право працівник на основну щорічну відпустку за вказаний період служби?
З одного боку ст.119 КЗпП та п.2 ст.9 ЗУ ПРО відпустку, а з іншого боку відпустка має надаватися за відпрацьований час...