Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2014, 15:09   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
вот и получается, что ничего не получается)

Я хочу знать - в каком приказе работник поставил свою подпись?:
Цитата:
НАКАЗ №_____
(розпорядження)
про надання відпустки


З наказом (розпорядженням) ознайомлений
______________

підпис працівника
В приказе, которого не было?


И спокойно ушел в отпуск? Только потому, что ему выплатили "отпускные"? А, если ему завтра выплатят расчетные без приказа? Он спокойно будет считать себя уволенным?
Вы о чем, народ? Бухи выдали "отпускные" без приказа - пусть и расхлебывают свое дело, а работник, ушедший в отпуск без ознакомления с приказом - пусть расхлебывает свое дело! Выплата "отпускных" не является для работника основанием идти в отпуск. Основание - приказ о предоставлении отпуска, в котором четко написано: с какого и по какое число работник имеет право находиться в отпуске, с чем и ознакамливается, в чем и расписывается собственноручно, в здравом уме и твердой памяти!!! Только из приказа работник знает - когда ему уходить в отпуск и когда ему выходить на работу, а не из радио ОБС: Хто кому Що сказав чи не сказав и хто це був взагали - работник ОК или тетя Маша уборщица, которая в момент звонка Пупкина в ОК мыла полы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
tfk (12.02.2014)