Цитата:
Сообщение от vika2006
но что делать с молодыми людьми, которые как работники меня бы устроили полностью, но у них отсутствуют документы о воинском учете напрочь. .
|
Принимайте по гражданско-правовым договорам. А если хотят по трудовому договору оформиться, пусть вначале на военный учет станут. И Вы будете спокойно спать и не надо будет подсчитывать какой штраф заплатить.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...&nreg=80731-10
Кодекс України про адміністративні правопорушення
(статті 1 - 212-20)
Стаття 211-2. Неподання у військові комісаріати списків
юнаків, які підлягають приписці до призовних
дільниць
тягне за собою накладення штрафу
від одного до трьох
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого
частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано
адміністративному стягненню, -
тягне за собою накладення штрафу
від трьох до семи
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Стаття 211-3. Прийняття на роботу військовозобов'язаних і
призовників, які не перебувають на військовому
обліку
Стаття 211-5. Несвоєчасне подання документів, необхідних для
ведення військового обліку
військовозобов'язаних і призовників,
несповіщення їх про виклик у військові
комісаріати
И в каждой статье штраф 1-3, повтороно 3-7 необлагаемых минимумов.
Мне вот интересно, если предприятие не ведет вообще учет военнообязанных штраф будет по всем этим статьям или нет?