Извините за резкость, но разгильдяйство руководства привело к разгильдяйству подчиненных.
Подчиненные прекрасно разобрались в ситуации и сделали вывод: если администрация наплевательски относится к соблюдению порядка и правил по сохранности материальных ценностей, то и себе можно немного порезвиться.
Цитата:
|
Как руководству обезопасить себя от обвинений в не выплате зарплаты?
|
Только одним способом: работник должен сперва расписаться в ведомости и только после этого кассир выдает деньги.
Если вашему сторожу зарплата выдавалась при свидетелях, то есть слабая надежда, что в ходе судебного разбирательства вы сможете доказать свою правоту (если свидетели запомнили сумму, полученную сторожем, и эта сумма соответствует сумме в ведомости).
А вот по факту воровства - очень мало шансов доказать вину сторожа. Милиция наврядли будет старательно копаться в этом деле (у них хватает и более тяжких преступлений). Тут, разве что, случайность какая-нибудь поможет.
Вы можете наказать сторожа дисциплинарно за несоблюдение порядка приема-передачи смены. Только придется наказывать обоих: один не принял, другой не сдал. Но и дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил приема-передачи смены вы можете наложить только в том случае, если эти правила у вас оформлены надлежащим порядком и оба сторожа ознакомлены с ними письменно.
А, вообще-то, интересно: до этого случая смены передавались правильно? Может этих батарей там уже давно нету?