Якщо працівник у разі звільнення напише заяву про те щоб йому надали невикористану відпустку то роботодавець зобов’язаний її надати згідно ст..3 ЗУ „Про відпустки”.
Номер наказу чи розпорядження про звільнення не повинен бути однією датою з видачею книжки, на мій погляд та погляд тих хто на цьому сайті писав статті. Як можна ознайомити людину з наказом про звільнення якщо документ буде створений в день звільнення працівника. Тому наказ має передувати запису в трудовій книжці.
|