Показать сообщение отдельно
Старый 02.09.2017, 13:07   #1
Вика1111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.09.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение посменного работника

Работник работает по графику сутки трое, рабочая смена была 27-28 августа, написал заявление на увольнение с 29 августа (по графику этот день считается межсменным отдыхом). Должно ли предприятие оплатить работнику 29 августа как последний рабочий день, когда работник отдыхал в этот день (по календарю 29 число - пятница)
Вика1111 вне форума   Ответить с цитированием