Cпасибо огромное коллеги, за ваши отзывы и предложения.Увольнять- это, конечно же, крайняя мера.Мне очень понравилась идея " не обращать внимания", по отношению к детям применяла - все работало отлично, но не странно ли будет выглядеть HR подговаривающий сотрудников объявить "истерический бойкот", хотя согласна, если нужно для работы-значит нужно пробовать все методы.А самое странное: истерик приходит ко мне и жалуется что его не приглашают на дни рождения! После моих объяснений и внушений оправдывается "Ну я же по делу кричу, типа болею за предприятие" . Жаль, ведь специалист правда хороший.
|