Уважаемые HR-ы, прошедшие курс практика, мастера, тренера!
Поделитесь, что Вам дало НЛП?
Есть ли практическая ценность для HR в НЛП? Используете ли в работе?
Личностный рост?
Сейчас много пишут и говорят об НЛП 3.0, третьего поколения, есть ли у кого опыт осознания своей миссии с помощью НЛП техник?
Буду благодарен за комментарии, основанные на личном опыте
