А если НЕТ условий для организации рабочего места инвалиду? Вы же знаете, какие требования к аттестации рабочего места инвалида? Знакомые инвалиды находят работу ближе к дому сами и, как правило, у ЧП. Естественно без оформления.Наш вариант "размещения"трудовой книжки и 100% стаж работы их устраивает в большей степени,чем если бы мы организовали для них рабочие места. В городе здоровому человеку непросто добираться до-с работы... Работа у нас интенсивная и требует максимум отдачи в сжатые сроки... "Зарплату" платим регулярно. А вопрос моральности - он глобальный - демагогия! Кому станет легче от того,что предприятие направит в центр занятости заявку на работника с инвалидность и центр занятости не найдет кандидата с ЧЕСТНО заявленными требованиями? У нас есть парань с онко ремиссией. Золотой работник. Но такой пример - исключений.
|