Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2011, 11:13   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
написано
Доплата за суміщення професій, посад - до 50% тарифної ставки (посадового окладу) - все
ВОТ!
Чего я и добивалась от Вас....:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Все.
Или есть еще что-то?
Если бы там было написано, например: совмещение оплачивается до 50% тарифной ставки (посадового окладу).
...тогда....а так....
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
2. Насколько грубую ошибку мы совершили?.
3. Как ее исправить?
Ну, я рассуждаю так: если собственник хочет, то он платит так, как ему хочется: 10%, 25% или 50%.
Никакого экономического преступления тут нет.

А вот насчет возврата денег....а как это Вы себе представляете?
А если вы оставите все, как есть?
Или вам жизненно важно вернуть эти деньги?
Мне кажется, тут ничего страшного нет...ну, получил человек чуть больше, чем вы бы этого хотели...
Но ведь КД этого не запрещает.... написано - до 50%...вот он и получил эти свои 50%...

Хотя...бюджет..КРУ....Но у Вас же КД...
Рассуждаете-то Вы верно...если ФЗП позволяет иметь только половину....
Е-мое....Давайте еще кого-нить подождем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием