Цитата:
Сообщение от Мотя
Зинуля, еще раз:
Речь идет о беспрерывно действующих предприятиях, а так же беспрерывно действующих отдельных производствах, а также о беспрерывно действующих участках, а также беспрерывно действующих отделениях, а также беспрерывно действующих видах работ!
А у них - у ВСЕХ - пятидневка!
|
Мотя,
Цитата:
|
Згідно зі ст. 50 КЗпП України нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. При цьому на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства (установи, організації) запровадження підсумованого обліку часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП України).(Письмо, Минтруда, от 18.05.2007, № 380/13/84-07 "Относительно продолжительности рабочего времени")
|
И это не обязательно непрерывно работающие производства и т.д.
Я это понимаю так, что если, допустим, магазин работает с 8 до 20 пять дней в неделю и естесственно не укладывается в недельную норму, тогда может вводиться суммированный учет рабочего времени.
Ведь в этом случае для людей лучше в отдельные дни поработать дольше, но зато потом подольше и отдохнуть.