Цитата:
Сообщение от Юлиана16
...Оформили сотрудника на основное место работы, после оказалось, что он в данный момент работает в другой организации, записи в ТК об этом не было (фирма долго не могла внести запись о приеме).
|
К вам пришел сотрудник, принес ТК и написал заявление о приеме, и вы его приняли на основное место работы, так получается?
А откуда вы после узнали что он еще где-то работает? И если он там работает на основной работе, то почему его ТК находится не у них, а у вас?
Может быть вы его приняли без ТК (пообещал потом занести и т.п.), а потом он сказал, что не может ее принести, потому что она на основном месте работы?
Мне кажется, что вы не все тут рассказали
Цитата:
Сообщение от Юлиана16
Теперь получается нам его нужно оформить как совместителя.
Как это можно сделать, ведь отчет в налоговую уже сдали.
|
Это можно сделать только одним способом - сначала уволить работника, а потом уже принять его совместителем.