Цитата:
Сообщение от Mardge
По поводу приказа о вступлении в должность - не совсем поняла, что Вы имеете в виду? Он ведь у Вас уже работает, нужно с ним заключить контракт?
|
Mardge, я задаю эти 3 вопроса вот почему: в ноябре 2008 заключен контракт, в ноябре 2009 его продлили, в ноябре 2010
заключают контракт. В приказе ПАО написано:"назначить директором... сроком на 1 год" Вот я и пытаюсь выяснить если контракт является "Особливою формою трудового договору"(ст 21 КЗот), то почему его не продлевают 2-й раз, а заключают новый(изменений существенных нет). Если его заключают( а контракт носит срочный характер и бессрочным не становится) не надо ли увольнять, принимать?(это приказы ПАО), а мне соответсвенно делать приказ в ДП о вступлении в должность?
Мотя, а вы считаете что все же контракт может переходить в бессрочный трудовой договор?