Показать сообщение отдельно
Старый 23.12.2009, 13:31   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

1.До посадових і робочих інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства за згодою працівника. Підстави: перерозподіл обов"язків у зв"язку зі скороченням чисельності, раціональний розподіл праці за згодою працівника.
2. Робоча інструкція та зміни до неї погоджується профспілковим комітетом або іншим уповноваженим робочим органом трудового колективу. Після затвердження керівником підприємства доводяться до робітника під розписку.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием